赣州监狱大力开展教育整顿活动，突出抓好政治思想引领、纪律作风整顿、执法执纪监督、履职效能提升，切实解决监狱人民警察队伍教育、管理、监督等方面的突出问题，力求教育整顿活动取得明显成效。
学习+讨论结合法
疫情期间，监狱党委中心组分散开展学习中央、省委，以及司法部、省厅局等相关会议精神和领导指示精神。在狱内封闭执勤点、集中隔离点由临时党支部按照监狱下发的计划组织政治学习，以及疫情防控的政策、规定、监狱战时令的学习。并围绕疫情之后的工作如何开展、队伍建设如何进一步加强、劳动改造全过程的管控怎样实现、数据应用尤其是罪犯管理数据应用如何推进、档案管理如何加强等五个问题进行讨论，提出有一定价值的工作建议和措施。日前，收集了制度规定的改进、督查内容缺项、考核权重不合理等方面建议264条。
管理+服务结合法
为做好疫情防控常态化形势下的监狱工作，监狱制定了战时狱内封闭管理、物流车辆人员管理、视频会见管理、刑释人员交接管理、场区封闭管理等一系列规定，严格管理措施、严明战时纪律。强化管理的同时，监狱增强服务理念，关心关爱民警职工，所有纳入封闭管理的人员提供免费工作餐、免费水果牛奶饮料、免费口罩，集中隔离点配备健身器材、书报杂志。注重封闭隔离执勤、备勤民警职工的心理健康，对有心理问题的，心理咨询师及时介入开展心理咨询、心理疏导。成立志愿者服务队，做好人员清查、防疫消毒、防疫宣传、舆论引导、送餐到点、帮助购物、信息报送等志愿服务工作。
管理与服务
表彰+宣传结合法
开展先进表彰、典型推荐工作，对连续作战、默默奉献，某个领域表现突出的个人和集体，实行日表扬制度，不定期对先进人物进行通报表扬，同时，将先进典型及时向省局推荐表彰。发挥党建引领作用，在抗疫战斗中忠诚使命、不畏风险、冲锋在前的民警，优先推荐入党。此外，强化宣传工作，树立先进典型，激发抗疫斗志，凝聚强大合力，在监狱微信公众号每天推送“抗疫一线”“人物故事”等文章，在监狱内网编发监狱工作信息，做好典型宣传的同时，转发媒体关注和疫情通报。截止4月20日，监狱发布通报表扬11期，通报表扬了3个先进集体，159名民警职工。28名民警职工受到省监狱局通报表扬，5名青年民警火线入党。监狱微信公众号推送文章85期212篇，监狱内网发布信息、文章421篇。
警示+督查结合法
梳理近年来的相关典型案例，形成典型案例剖析报告，开展“三会一书两公开”教育活动，以案明纪、以案说法、以案示警。开展执法执纪专题讲座，加强警示教育，剖析典型案例，深入分析其严重危害、主要原因、教训警示等。认真开展督查工作，以网络督查、巡逻督查、二级督查、专项督查等形式，对民警考勤纪律、防疫措施、工作职责、警容风纪、服务态度等方面执行情况进行严格督查，整顿民警纪律作风，对于违反纪律、不听指挥、不执行命令、不担当、不作为等问题，严肃追责问责。
培训+考核结合法
监狱充分利用民警集中隔离备勤时间，开展业务培训工作，提升业务技能。在集中隔离备勤点，围绕狱内侦查、狱政管理、队伍建设、文化改造、数据应用等工作进行业务知识讲授。在场区封闭隔离点，利用晚上时间对民警职工开展安全生产知识培训，着重在生产安全、消防安全方面进行视频教育培训，促进民警职工掌握实践操作技巧，提高上机操作水平，提升安全生产管理能力。评选推荐优秀监区长和优秀青年民警参加省局举办的培训班。继续开展民警二年素质教育，重点推进岗位技能大练兵，在女警中开展打字速度、公文制作、Excel小技巧、图表制作、平台操作等业务技能训练，并分批分层次组织业务技能考核。
总结+提升结合法
认真开展自查自纠工作，针对监狱民警队伍教育、管理、监督方面的薄弱环节和突出问题，分类推进整改措施落实，从严从实督促指导落实整改，坚持即知即改，立行立改，真正做到把“问题清单”转化为“成效清单”。认真总结疫情防控工作中的经验做法，作为监狱长效机制进行固化，提升管理水平。在前期疫情防控工作中，狱内临时党支部积极开展封闭执勤工作模式的调研，形成了《在疫情防控常态化条件下监狱工作模式的思考》的调研报告，监狱党委进行了专题研究，结合当前工作实际，作为疫情期间狱内执勤管理的有效机制固定下来，制定了《在疫情防控条件下狱内执勤规定》，对“14+14+14”的执勤模式和临时党支部工作职责、机关民警值班职责、监狱民警工作职责等进行了明确，进一步增强了工作的清晰度、透明度，提升了工作质量与效能，为监狱的安全稳定提供了制度保障。全面梳理总结队伍建设大整顿活动成果，推动新时代监狱人民警察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的监狱人民警察队伍。
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